世界のIT人材育成が加速中、日本は供給力不足が深刻

加速する世界のIT人材育成、供給力の挑戦

この度、ヒューマンリソシア株式会社が発表した「2025年度版：データで見る世界のITエンジニアレポートvol.19」によれば、世界のIT分野での卒業者数は前年比11.1％増、5年間で35.2％増と大きな伸びを見せています。この背景には、デジタル技術の進展があると考えられ、各国がIT人材の育成に力を入れていることが浮き彫りになりました。

世界のデジタル教育の現状

OECDのデータを用いた調査結果によると、42カ国のIT分野での卒業者数全体で、特に米国は年間25.1万人のIT卒業者を輩出しており、年間平均8.8％という高い成長率を誇っています。これに対し、日本のIT卒業者数は年間4.8万人であり、G7諸国の中で最も成長率が低く、平均2.2％増にとどまっています。

この厳しい数字は、日本におけるIT人材の供給の遅れを示しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展に伴い、IT人材の需要は急速に拡大していますが、その一方で人材供給の側面で課題を抱えています。

競争力を左右する供給力

国ごとのIT卒業者数の比較を見ると、米国が圧倒的な数量を持っているだけでなく、その質も高い印象があります。特にアイルランド、フランス、エストニアなどが類似の取り組みを展開し、高度なIT教育を受けた人材を多く輩出しています。一方で、日本の大学院で高度なIT教育を受けた修了者の割合はわずか15.9％であり、これは42カ国の平均25.9％を大きく下回っており、G7各国との比較でも目立ちます。

このような背景から、日本は今後の人材供給能力向上を目指す必要があります。特にITエンジニアとしてのスキルを持つ人材が絶対的に不足している現状を鑑みると、インドのように供給源を多様化させることも一つの解決策になります。

国内外の視点

国際的な視点で見ると、インドが55.9万人という圧倒的なIT卒業者数を誇ることや、国内におけるビジネスニーズの多様化に対応するためにも、日本は人材育成に加え、海外からのIT人材の活用も検討するべきです。

特に、ヒューマンリソシアが提供する「Global IT Talentサービス」を通じて、世界60カ国以上からのITエンジニアを日本に受け入れ、スムーズな技術者の派遣を行っています。これにより、日本国内のIT人材供給力を高めるだけでなく、多様な価値観を持つ人材との交流を促すことが期待されます。

結論

総じて、日本はIT人材の供給力を強化し、そのための戦略を練ることが急務です。デジタル競争力を維持するために、より多くのIT卒業者が必要であり、教育機関の役割も重要です。国内外のIT人材を活用しつつ、質と量の両面での育成が求められます。これからの日本のデジタル未来を築くために、今後さらなる施策を模索していくべきでしょう。

私たちがデジタルの世界で勝ち抜くためには、質の高いIT人材の育成が不可欠です。問題の解決に向けて、日本が一丸となって取り組むことが期待されます。