科学的採用術セミナーが福岡と大阪で開催、50人超の申し込みを突破

参加者続々！科学的採用術セミナー

ウィンベル合同会社が主催する「労働トラブルを未然に防ぐ科学的採用術特別セミナー」が注目を集めています。福岡市博多区に本社を置く同社は、福岡と大阪での開催に向けた申し込み数が50名を突破したことを発表しました。このセミナーでは、労働事件の専門弁護士である山口真彦氏が、ハーズバーグの二要因理論に基づく科学的手法を用いて、問題社員を採用の段階で見抜く方法を解説します。

セミナーの目的と魅力

多くの企業が抱える「採用ミスマッチ」という課題に対し、参加者は応募者の真なる人格や動機を客観的に分析するノウハウを学ぶことができます。実際の調査データによると、採用担当者の63%が面接に自信がないと回答しており、これは非常に危険な状況です。つまり、多くの採用担当者が頼りない見解で採用を進めている実態が浮かび上がってきます。このセミナーでは、特に「衛生追及者」と称される、外的要因に依存する人材を見抜く技術を身につけることができ、企業運営におけるリスクを大幅に低減します。

セミナー開催日程

- 福岡開催: 2025年8月27日（水）15:00～17:00

場所: アーバンネット博多ビル4F
定員: 24名（会場）/ 90名（ZOOM配信）
参加費: 5,500円
申し込み締切: 2025年8月20日（水）18:00

- 大阪開催: 2025年9月4日（木）15:30～17:30

場所: 大阪駅前第3ビル17F会議室
定員: 30名
参加費: 5,500円
申し込み締切: 2025年8月28日（木）18:00

調査結果から見る採用事情

ウィンベル合同会社が行った調査によると、89%の採用担当者が「期待と違った」と感じた経験を抱えており、その主な理由には面接時の印象操作が挙げられます。特に、面接では好印象を演出する問題社員が41%を占め、コミュニケーション能力を重視するあまり、過去の事例では自分の実力以下の人材を採用してしまう危険性も報告されています。

このような背景から、採用担当者は表面的な印象に惑わされず、実質的な能力を見極める手法を学ぶ必要があります。科学的採用術セミナーでは、自信を持って採用判断ができるための具体的なメソッドを身につけることができます。

参加対象とお問い合わせ

このセミナーは、採用担当者や人事責任者に特におすすめです。自信を持って人材を見極める技術を学ぶことで、採用の質を向上させていきましょう。参加申し込みや詳細な情報は、ウィンベル合同会社に直接お問い合わせください。

ウィンベル合同会社
TEL: 050-1808-6157
福岡オフィス: 福岡市博多区祇園町6-26-306