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無料オンラインセミナーで学ぶ新入社員育成の極意

新入社員のエンゲージメント向上と定着率を高めるための無料オンラインセミナーが、2025年12月11日（木）に開催されます。主催は一般社団法人日本経営協会。参加費は無料で、企業の人事・教育担当者が対象です。最大2名まで参加可能で、Zoomでの開催です。

今回のセミナーでは、キャリア開発の専門家である服部雅己氏が講師を務め、「Will・Can・Must」というキャリア形成のフレームワークを用いた実践的な育成アプローチが紹介されます。このフレームワークにより、新入社員がどう取り組むべきかを深く理解することができ、職場内でのエンゲージメントを高める施策を探ることができます。

セミナーの内容

セミナーでは、次のようなトピックスが扱われます：

• - Will・Can・Must視点での育成課題

新入社員は「Will」に偏りがちで、組織の求める「Must」とのギャップを放置すると離職のリスクが高まります。このギャップをどう克服するかが鍵となります。

• - 人生100年時代のキャリア形成

35〜40歳でWillが固まる理由を考察し、若手社員がMustにどのように集中すべきかを説明します。

• - エンゲージメントの向上法

組織と個人の想いをつなぎ、より効果的なコミュニケーション方法を探ります。また、組織全体がエンゲージメントを高めるための仕組づくりについても紹介します。

こんな企業におすすめ

このセミナーは以下のような企業や団体に特に役立ちます：

• - 新入社員の定着率を改善したい企業
• - 配属後の立ち上がりに課題を感じている団体
• - “Will偏重”によるギャップで辞めてしまう社員が多い企業
• - キャリア研修を新たに導入したいと考えている団体
• - 若手〜中堅の育成体系を根本から見直したい企業

講師紹介

服部雅己氏は、日本最大手のSIerで約20年にわたり、多岐にわたる業務に従事してきた経歴を持つキャリア開発のエキスパートです。独立後は特に大手企業のミドル・シニア層を対象に1on1プログラムを提供しています。また、企業講演や大学での教育活動にも活躍されています。

研修の受注について

本セミナーで紹介される研修プログラムは、貴社の状況やニーズに応じたカスタマイズが可能です。研修時間や実施形式（オンライン・対面）も柔軟に調整でき、社内の行動指針に沿った独自設計も行います。

参加申し込み & お問い合わせ

参加希望の方は、以下のリンクから詳細をご確認の上、申し込みをお願いします。
セミナー詳細・お申込みはこちら
また、一般社団法人日本経営協会へのお問い合わせも受け付けております。

• - TEL: 052-957-4174
• - MAIL: [email protected]

今後の人事教育に役立つ貴重な知見が得られるこのセミナー。ぜひこの機会に参加を検討してみてはいかがでしょうか。

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