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ベルシステム24、持続可能な経営で4つ星認定

株式会社ベルシステム24が、【日経サステナブル総合調査スマートワーク経営編】において、4つ星に認定されました。この調査は、社員の人材活用や投資、テクノロジー活用を評価し、企業の新たな革新や生産性向上を促進することを目的としたものです。ベルシステム24は、人材活用力で「S」、人材投資力・テクノロジー活用力で「A++」の高評価を得ました。

評価のポイント

当社が特に評価されたのは、「多様で柔軟な働き方」と「ダイバーシティの推進」、そして「多様なキャリアパス」の3つの要素です。これにより、社員が最大限に生産性を発揮できる環境を整えています。

多様で柔軟な働き方

ベルシステム24では、距離に関係なく勤務できる「テレオフィス申請」や、法定を待たずの無期雇用転換を可能にする「無期雇用制度」、取得理由を問わない「月次有給休暇制度」など、様々な働き方を選択できる制度を設けています。これにより、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう手助けしています。

ダイバーシティの推進

社内では女性の活躍を促進するためのキャリア研修やメンター制度、障がい者雇用の促進を目的としたバリアフリー化、LGBTQ+の支援に向けた制度適用など、多様な人材が活躍できる環境づくりに力を入れています。これにより、すべての社員が自分の特性を活かせる場を提供しています。

多様なキャリアパス

当社では、幅広い業界での業務実績に基づいて、営業職や企画職などを対象としたキャリアマップを導入し、社員の専門スキルを身に付けるための研修を整備しています。この制度は、社員が自分のキャリア形成を支援することで、さらなる成長を可能にしています。

今後の展望

ベルシステム24は、今後も柔軟な働き方やダイバーシティ推進を進め、テクノロジーを活用して業務の効率化や生産性向上を目指します。また、持続可能な社会の実現に向けた新たなソリューションの創出にも取り組んでいく予定です。

企業情報

株式会社ベルシステム24は、1982年に日本初の本格的コールセンターサービスを開始して以来、様々な企業の顧客との接点を支え、コミュニケーション基盤を確立してきました。次世代の企業競争力を創出し、持続可能な社会の実現にも貢献することが当社の使命です。

ベルシステム24公式サイト

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