中小企業が内定者フォローを強化する新制度『内定者福利厚生倶楽部2025』の魅力

福利厚生サービスのトップリーダーとして知られるリロクラブでは、今秋より『内定者福利厚生倶楽部2025』の入会受け付けを開始しています。この制度の特徴は、入会企業の内定者にさまざまなサービスを無料で提供することにより、充実した内定者フォローを実現する点です。

中小企業こそ活用すべき福利厚生制度

昨今、学生が企業選びの際に注目する要素として、福利厚生の充実度が挙げられます。特に中小企業は、資金やリソースの制約から独自に豊富な福利厚生を設けることが困難な場合が多いですが、そんな企業でもリロクラブを利用することで、大手企業並みの福利厚生を提供可能です。例えば、8月から使用可能になるこの制度では、内定式までの空白期間や、学生生活の最後に思い出をつくるための多彩な特典を受けることができます。

無料で提供される多彩な特典

『内定者福利厚生倶楽部』の中では、動画によるビジネスマナーやOffice基礎などのeラーニングが用意されています。これにより、自社で施策を用意する負担を軽減しながら、内定者が社会人としての意識を持ち始めるきっかけを積極的に与えます。

さらに、毎月届く“内定者通信”が、内定者と企業との距離を縮め、信頼感を育む効果も期待できます。このように、内定者を支えるための強力なツールが整っています。

シン・リロクラブアプリとの連携

また、2025年3月に全面リニューアルされたリロクラブアプリも内定者に利用可能で、AIを用いたレコメンド機能によって個々に最適な情報やサービスを提供します。これにより、内定者が手軽に必要な情報にアクセスできる体制も整えています。

社会人意識への意識改革を促進

リロクラブが実施した調査では、80％以上の総務人事担当者が内定者にビジネスマナーを学ばせたいと回答しています。そして、学生たちもeラーニングを通して社会人意識を高める良い機会であると認識しています。

このように、eラーニングにおいては多様なコンテンツが用意されており、特にZ世代に向けたアプローチが可能な動画が用意されているため、学びやすさが特徴です。小テストを交えることで、自己学習の進捗を確認することもできます。

内定者の帰属意識を育む

『内定者福利厚生倶楽部』のサービスは、内定者が企業に対する帰属意識を高めやすくするために設計されています。入会企業には、自社の福利厚生制度をアピールするための「リクルーターページ」が無料で用意されており、これにより、採用活動の際に福利厚生を大いに活用することができます。

最後に

中小企業にとっては、内部の負担を軽減しつつ、優秀な人材を育成し、採用につなげる重要な手段とも言えるこの『内定者福利厚生倶楽部2025』。今後も多くの企業がこの制度を活用し、学生との信頼関係を深め、良好な採用活動へと繋げていくことが期待されます。詳細は公式ウェブサイトで確認できますので、興味がある方はぜひチェックしてみてください。