ヒューマンアカデミーの新機能が若手社員の成長を促す！展示会で体験実施

ヒューマンアカデミーの新たな挑戦

近年、大卒就職者の離職率が33.8%という高水準で推移しています。特に若手社員の定着は企業にとって喫緊の課題であり、これに対する解決策が求められています。そんな中、教育事業で知られるヒューマンアカデミー株式会社は、新たな人材育成プラットフォーム「アシビズ」を通じて、社員の成長を「見える化」する取り組みを進めています。

アシビズとは？

アシビズは、社員一人ひとりの成長を促進するために開発されたAIを活用したプラットフォームです。この度、その機能が進化し「キャリア傾向診断」を実装しました。この新機能は、従来の「AI人格診断」と「AIマンダラチャート(R)」を組み合わせることで、個々のキャリアの傾向を自動的に分析し、可視化します。

新機能の詳細

新たに追加された「キャリア傾向診断」機能は、個人の特性を多角的に理解するためのもので、自己理解を深めつつ管理層もメンバーの潜在能力を客観的に把握できるようになります。また、目標への道筋を具体化する「AIマンダラチャート(R)」と連携することで、自律的な成長を支援する環境を整えています。

AI人格診断

この機能は、社員自身の性格や志向性を詳細に分析し、適切な業務アサインやコミュニケーションの方法を提供します。自分をより深く理解出来ることで、自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。

AIマンダラチャート(R)

こちらは目標設定を視覚的に表現し、社員が大きな目標から具体的なアクションプランへと展開する手助けをします。これにより、「SELFing」の概念が強調され、個々が主体的に成長する土壌が整います。

展示会でのデモ体験

ヒューマンアカデミーは、2026年6月17日から19日にかけて東京ビッグサイトで開催される「第25回総務・人事・経理Week」に出展し、実際のデモ体験を通じてこの新機能の魅力や効果を実感してもらう機会を提供します。参加者は事前登録が必要ですが、無料で体験できます。

展示会の詳細

- 会期: 2026年6月17日(水)～19日（金）
- 会場: 東京ビッグサイト
- 参加方法: 事前登録（無料）が必要です。登録はこちらから。

企業の取り組み

ヒューマンアカデミーは、「Edutainment Company」として、様々なライフステージに適した教育プログラムを提供し、時代に合った学びを追求する企業です。今後もAIを活用した様々な取り組みを進め、多くの社員の成長を支えていくことでしょう。今回の展示会出展は、その一環であり、社員の成長を積極的に促進する場として位置付けられています。