ハーゲンダッツジャパンが証明した働きやすい職場環境の実現

ハーゲンダッツジャパンが健康的な職場を築く

ハーゲンダッツジャパン（本社：東京都目黒区）は、従業員の健康と働きやすさを重視した企業活動の一環として、2023年に「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に、2年連続で認定されました。この認定制度は、特に優れた健康経営を実践する企業に与えられるもので、経済産業省と日本健康会議が共同で設けています。これにより、ハーゲンダッツジャパンは、働く人々の健康を主体的に推進する企業の代表として認められました。

企業の理念には、「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という言葉が掲げられており、これは単に製品を提供するだけでなく、従業員自身が健康であることを重要視するものです。加えて、企業は従業員一人ひとりの主体的な健康促進を支援するための多角的なプログラムを行っています。

健康経営宣言

ハーゲンダッツジャパンの「健康経営宣言」には、全従業員が心身ともに健康であり、イキイキと仕事に取り組む姿を目指すとの目標が設定されています。この宣言によって、業務を通じてしあわせを届ける企業活動をさらに推し進めるという決意が示されています。

主要な取り組み

様々な取り組みが行われており、特に職場の健康づくりに注力しています。具体的には、

- 健康診断：35歳以上の従業員には人間ドックが実施され、定期的な健康チェックが行われています。
- 女性の健康課題への対応：乳がんや子宮頸がん検診費用の負担など、女性特有の健康問題にも積極的に取り組んでいます。
- メンタルヘルス支援：ストレスチェックやメンタルヘルスに関するe-ラーニングも提供し、精神的な健康維持に努めています。

また、運動習慣の促進や健康相談窓口の設置など、多彩な健康づくり活動が行われています。

ワークライフバランスの確保

ハーゲンダッツジャパンでは、テレワークやフレックス勤務を導入し、働く時間に柔軟性を持たせています。従業員がリフレッシュするための特別休暇の提供もあり、全員が心身ともに充実した生活を送ることを意識しています。このように、個々の生活の質を高める支援策が豊富に取り揃えられています。

もしものための備え

従業員の安心感を得られるよう、団体での3大疾病保障保険や長期障害所得保障保険も用意されています。健康の維持はもちろん、万が一の場合に備えたサポートも行っている点で、ハーゲンダッツジャパンの取り組みは非常に先進的です。

社会への貢献

今後も、ハーゲンダッツジャパンは健康経営を通じて、しあわせを届けるための企業活動をさらに充実させていく方針です。正確な情報や詳細については、公式の特設サイト（ハーゲンダッツジャパン健康経営宣言）でも確認することができます。

美味しさだけでなく、健康と働きやすさを追求するハーゲンダッツジャパンの取り組みは、企業としての新たなモデルとなることでしょう。