未来の女性リーダー育成に向けた「AMWF」イベントの開催報告

未来の女性リーダー育成に向けたイベント「AMWF」開催報告

2025年12月4日、アセットマネジメントOne株式会社が積極的に取り組む「Asset Management Women’s Forum（AMWF）」が主催した、女性リーダー育成を目的としたイベント「リーダーシップのキャンバス～体験談から探る、これからのキャリア～」が盛況のうちに終了しました。会場には約30名の参加者が集まり、対面形式での活発な意見交換が行われました。

イベントの構成と内容

本イベントは二部に分かれて実施され、第一部では現役の女性管理職たちによるパネルディスカッションが行われました。登壇者には、アセットマネジメントOne株式会社の伊藤雅子執行役員、ウエリントン・マネジメント・ジャパンの藤村真紀子部長、そしてニッセイアセットマネジメントの林裕子課長の三名が参加。モデレーターはJPモルガン・アセット・マネジメントの川船ゆりか業務部長が務めました。

参加者は、管理職に就任した際の心境やマネジメントの魅力、家庭との両立に関する体験など、多岐にわたる話題について語りました。特に強調されたのは、管理職として活躍してほしいとする多様な背景や価値観の重要性でした。「管理職登用に対する考え方や実体験を聞けて勉強になった」との感想が寄せられ、満足度の高い結果が得られました。

キャリア形成を考えるグループディスカッション

第二部では、参加者がいくつかのグループに分かれ、現役の管理職がモデレーターとなりながらディスカッションを行いました。テーマはキャリア形成に関する悩みや疑問で、グループごとに意見を交換し合いました。「同業他社の女性社員も同じ悩みを抱えていることを知り安心した」という意見があり、異なる立場からの意見を聞くことで新たな視点を得る機会となりました。

最後にはネットワーキングの時間が設けられ、参加者同士が業界内の情報交換を行い、貴重な人脈を築く場となりました。

AMWFの目的と意義

このイベントは、昨年度のAMWF第6回マネジメント層向けイベントでのアンケート結果を踏まえ、女性管理職が登用前に抱えていた不安を解消することを目指して開催されました。参加者からは、管理職登用前の不安を軽減し、自分のキャリアイメージを具体化することの重要性を共有できたとの声が上がりました。

AMWFは、資産運用業界における女性活躍推進を願い、今後も引き続き様々な取り組みを進めていく方針です。その一環として、業界全体が女性の活躍を支援する文化を根付かせることを目指し、さらなるネットワーキングイベントやキャリア開発プログラムを計画しています。

まとめ

資産運用業界における女性のリーダーシップを育成するための「AMWF」は、業界横断的に女性の活躍を支援するネットワークです。多様性を重んじる中で、女性のキャリア形成に関するサポートや情報交換の機会を提供し、持続可能な成長を促進することを不可欠と考えています。未来の女性リーダーたちが、それぞれのキャリアを描き続け、業界での活躍を広げていくことが期待されております。