採用コストを削減し地方の医療機関を支える「つなぐ」が九州・沖縄に展開

採用コスト削減の新しい選択肢

最近、医療機関や介護事業所における採用コストの高騰が問題視されています。人材紹介会社を利用する際、看護師一人採用するためには、年収の20%から35%もの紹介料が発生するという現実もあります。このため、小規模のクリニックや訪問介護の事業所にとっては、採用コストが経営を圧迫する要因として大きな問題です。特に、早期に退職されてしまうと、新たな採用へのコストが更に上乗せされ、経営の存続すら危ぶまれることも。そこで出てきたのが、熊本県の株式会社医療経営支援事務所が運営する「医療介護マッチングつなぐ」です。

「つなぐ」の特長とメリット

「つなぐ」は、2024年9月からサービスを開始した医療・介護業界に特化したマッチングサービスです。このサービスの最大の特徴は、採用する人材の数に関わらず、月額料金が一定であることです。たとえば、クリニックや通所介護、訪問介護などの小規模事業所が利用する場合、わずか3,300円（税込）で利用可能。これにより、従来の人材紹介に比べて大幅なコスト削減が実現します。

熊本県内では、熊本市医師協同組合からの紹介を通じて信頼を築き、毎月3,000人以上が「つなぐ」のウェブサイトを訪れるなど、認知度が着実に向上しています。これまで多くの医療機関や介護事業所がこのサービスを利用し、採用成功につなげてきました。

今後の展望

「つなぐ」は、ついに九州・沖縄全域にエリアを拡大し、2026年4月までの契約事業所には特別キャンペーンを用意しています。具体的には、採用コストの負担軽減を図るため、特典が用意されており、より多くの事業所にとって魅力的な条件です。このサービスを通じて、地域の医療・介護人材と事業所の最適なマッチングを目指し、人材の地域定着を図りながら、医療や介護業界の成長をサポートしていくことが目標です。

将来的には、九州・沖縄だけでなく、日本全国へのサービス展開も視野に入れています。また、2025年には、クーポン提供企業の募集を開始するなど、単なる転職サイトにとどまらず、医療・介護従事者の日常をサポートする社会的価値の高いプラットフォームとして進化を続けていく姿勢です。