企業と高校を結ぶ「18歳のキャリアパス®︎」オンライン講座のご案内

高卒採用を成功に導く「18歳のキャリアパス®︎」講座

福岡市に本社を構えるセルアド株式会社は、中堅・中小企業向けの高卒採用支援を専門としています。彼らの新たな取り組みとして、2025年11月に「18歳のキャリアパス®︎作成講座（事前学習編）」のオンラインセミナーを開催します。この無料講座は、高校教員との信頼関係を築きながら、生徒紹介の増加や入社後の育成力向上を目指すものです。

高卒採用の現場の課題

現在、高卒求人倍率は4.10倍とされ、工業高校に至ってはその倍率は30倍に達しています。にもかかわらず、3年以内の離職率は37.9%という実態があります。この現状において、多くの企業が「職場見学の申し込みすらない」「応募がない」「せっかく採用しても辞めてしまう」といった課題を抱えています。

これらの根本原因は、企業が持つ育成の理念や意欲が高校や生徒には十分に伝わっていないことにあります。必要なのは、企業の想いや育成方針を明確に示すことです。

セルアド株式会社の取り組み

セルアドは、創業以来、実際の高校での就職指導経験と企業での採用広報経験を融合し、採用広報支援を行ってきました。「18歳のキャリアパス®︎」というモデルを導入し、企業の育成姿勢を示す手法を確立しました。これにより、実際に導入した企業からは「高校訪問での先生の反応が変わった」「応募が増えた」といった声が多く寄せられています。

「18歳のキャリアパス®︎」作成講座の内容

この講座では、以下の内容を詳しく解説します。

- 18歳のキャリアパス®︎の概念
- 作成の必要性とメリット
- 他社の成功事例
- 作成の大まかな流れ
- チーム構成について

また、講座終了後には質疑応答の時間も用意されており、参加者の疑問を解消する場としても機能します。

参加のメリット

この講座に参加することで得られるメリットは以下の三点です。
1. 高校教員の信頼獲得: 教員から信頼されることで、より多くの生徒の紹介が期待できます。
2. 社内育成方針の明確化: 組織全体での目標共有が進み、育成体制の充実に繋がります。
3. 離職率の低下: 若手社員が自分の成長を実感しやすくなるため、安定した職場環境が築かれます。