第16回HR EXPOにおけるリロクラブの革新的な福利厚生提案の全貌

はじめに

2025年6月25日から27日まで、東京ビッグサイトで開催される第16回HR EXPO。ここに、福利厚生アウトソーシングサービスのリーダー、リロクラブが出展します。リロクラブは、従業員エンゲージメントや健康経営をサポートする多様なHRソリューションを提示し、企業の総務・人事の悩みを解決する手助けを行います。

リロクラブの取り組み

リロクラブは、企業が抱える福利厚生の課題に対し、AIを活用したパーソナライズされたサービスを展開。企業のニーズに合わせた福利厚生制度や健康経営の推進について、具体的なソリューションを提案します。特に、人的資本経営やダイバーシティ戦略を重視し、企業が持つべき未来のビジョンに向けた道筋を示します。

新しいカフェテリアプラン

リロクラブは、2025年から新たなカフェテリアプランを導入します。このプランは、企業ごとに利用目的をカスタマイズでき、その自由度が大幅に向上しました。従来の手当制度もプラン内に組み込むことができ、育児や健康、自己啓発の各目的に応じたルールを柔軟に設定可能。これにより、企業は従業員に合わせた支援が可能となります。

従業員のエンゲージメント向上

また、リロクラブは従業員の満足度を高めるための多様な施策を提案。近年の賃上げの流れを受けて、カフェテリアプランへの期待も高まっています。カスタマイズ性の向上に加え、ユーザーインターフェースの改善も進められ、従業員が直感的に利用可能な仕組みを構築しています。ブースでは、福利厚生管理士が無料相談を行う予定ですので、具体的な悩みを直接お聞きすることができます。

健康経営の推進

健康経営の重要性が増す中、リロクラブは実績に基づく多彩なサービスを提供し、企業に健康経営の認定支援を行っています。特に、企業によって健康経営の実施が難しいと感じる担当者には、有益なアドバイザーが具体的な成功事例を交えた提案を行い、取り組みの一助とします。職場環境の変化に伴い、従業員のメンタルヘルスやコミュニケーションの重要性が増していますので、ストレスチェックの効果も大きなテーマになります。