リスキリングでデザイナー職へ！異業種転職の現状と今後の展望

最近の調査によると、異業種からデザイナーへの転職を考える人が増加しています。特にリスキリング（再スキル習得）や実務スキルの向上に対する需要が高まる中、これにはどのような背景があるのでしょうか。株式会社ランチタイムが行った調査によると、約9割の会社員が「現在のキャリアに不安を感じている」と回答。これは、今の職を続けることが将来にわたって保障されないという危機感が影響しています。

異業種転職への障壁

調査では、多くの会社員が異業種転職を考える際の障壁として「何から学べばよいかがわからない」と答えています。他にも「年収が下がるリスク」や「未経験分野で通用するスキルがない」といった声が見受けられました。

学びたい意欲があっても、学び方や未経験への不安が高いことが課題です。リスキリングを進めるためには、実際に「どのような成果」を期待するのかも重要な鍵になります。

学び直しの実態

多くの人がリスキリングで得たいものとして、「実務にすぐ使えるスキル」を重視。実際の調査結果では62.6%がこれを重視し、38.4%が転職先の内定を期待していることが分かりました。このことから、単なる学びではなく、より具体的な成果が求められています。

また、学ぶ基準として「興味があること」が39.5%を占め、自身の興味を起点に、新たな知識へとつなげていることも明示されています。さらに、働きながら学べるオンライン環境が望まれている一方で、対面指導も価値が高いと認識されていることが判明しました。

就職サポートの必要性

転職支援が学習意欲を高めるとの結果も興味深いです。約9割が「良い就職サポートがあれば受講意欲が高まる」と答えています。スクール選びにおいて重要なのは、単なるカリキュラムの充実ではなく、卒業後のサポートがどれほど手厚いかという点。

デザイナー職を志す人たちの間では、公的資格の取得やポートフォリオの作成が重視され、これらは自分の実力を証明する手段として考えられています。デザイナーに必要なスキルとしては、「技術力」に加え、「想像力や共感力」が強調されています。

デザイナーへの転職動機

デザイナー職を目指す理由には「絵を描くことが好き」や「クリエイティブへの憧れ」といったポジティブな心の動きが見られます。しかし、一方で「自分にはデザインの才能がないのでは？」という心理的ハードルも存在することが分かります。

このような中で、「どうしてもデザイナーになりたい」という情熱が、未知の領域に足を踏み入れる後押しとなっているようです。

まとめ

調査結果を踏まえると、異業種からデザイナーへのキャリアチェンジには、スキル獲得と就職サポートが重要です。社会人経験を通じて蓄えたスキルを活かし、専門の機関で学ぶことが今後のキャリア形成には必要不可欠です。

働きながらも学びやすい環境を提供するところが求められ、技術以外に感受性や情熱が重要視される現状も興味深いです。これらの要素がデザイナーとしての道を切り開く一助となることでしょう。今後、株式会社ランチタイムが提供する『Lunch Time エフェクトラボ』では、デザイナー育成に向けた体制がさらに強化されることでしょう。具体的なカリキュラムに基づいた教育と共に、実践力を磨くためのサポートが期待されます。