挑戦と成長を支えるゼネックコミュニケーションの採用情報

挑戦と成長を支えるゼネックコミュニケーションの姿勢

新しい挑戦を歓迎する環境

株式会社ゼネックコミュニケーションは、求職者のために透明性のある採用情報を提供し、働き方や成長の機会を明確にしています。京都市に本社を構え、東京や福岡、大阪にも支店を展開する同社は、クラウドや開発分野での挑戦を歓迎し、多様なキャリアパスを用意しています。

転職市場では、仕事内容の不一致や認識のズレが早期の離職の原因となりますが、ゼネックでは社員の声を反映した働き方の情報を公開することで、求職者が納得した上での意思決定をサポートしています。特に、社内の雰囲気や成長の仕組みを具体的に伝えることで、入社後のギャップを最小限に抑えています。

挑戦を価値にする企業文化

「失敗するって最高だ」という言葉を掲げるゼネックは、挑戦と失敗のプロセスが成長につながるという理念を持っています。この考え方は、社員一人ひとりが自身のスキルを活かしながら新たな領域で活躍するための土壌を作り、共に成長できる環境を提供しています。

社員は既存のスキルを基に、AWSやIoTの領域への挑戦が可能であり、資格取得支援制度も整備されています。実績としてAWS資格取得数は累計300件以上を誇り、これによりスキル向上を支援しています。

幅広い経験を積める機会

ゼネックでは、クラウドやIoT領域において自社製品やソリューションの開発に取り組んでおり、企画から運用までの全工程に関与することができます。プロジェクト参加や社内開発を通じて、多様な経験を積むことが可能で、個々のキャリアに応じた成長機会を提供しています。

成長と評価の制度

同社では、個々の挑戦したプロセスや成果を正当に評価する仕組みを整えており、働きがいのある環境作りに注力しています。キャリア申告制度を導入し、社員が自らのキャリアの方向性を訴えることができ、個々の志向に合った成長の機会が狙えるのです。

働きやすさを重視

ワーク・ライフ・バランスを重視し、仕事と生活の調和を大切にする環境を整備しています。また、ライフステージに合わせた柔軟な働き方や、男女ともに育児休業を取得できる仕組みを整えることで、復帰率も100%を実現しています。

2026年には大阪と福岡の新拠点を開設し、さらなる働き方の選択肢を提供する予定です。社員は「誠実な人が多い」と語り、安心して意見を持ち寄れる環境が築かれています。