新卒・中途採用を強化するアイユーコンサルティングの取り組み

アイユーコンサルティンググループが採用サイトをリニューアル

アイユーコンサルティンググループは、2023年7月にリクルートサイトを全面的にリニューアルしました。全国的に高い評価を受けている相続・事業承継の支援を行う同グループは、これを機に新卒者をはじめとする多様な人材獲得を目指しています。

新卒採用のスタート

今年の4月から新卒採用を開始し、既存の中途採用施策を見直しています。着実な成長フェーズを進むアイユーコンサルティングでは、業界経験を持つ即戦力人材のほか、若年層との接点を広げることが重要視されています。これにより、組織の多様性を高め、より充実した人材の育成を目指す方針です。

リクルートサイトの新機能

新しいリクルートサイトは、求職者が入社後のキャリアを具体的にイメージできるよう、さまざまな情報をストーリー形式で提供しています。従業員の成長を支える制度や文化の醸成について詳しく紹介しており、「働きがいのある会社」になるためのこれまでの取り組みが綴られています。

情熱あふれるストーリーコンテンツ

特に目を引くのが、スタッフインタビューや部門別クロストークに関する内容です。相続や事業承継について、それぞれのリアルな声で魅力を伝え、業務のやりがいや可能性を感じてもらえるコンテンツが盛りだくさんです。これにより、求職者は自身がどのように成長していけるかを具体的に理解できる仕組みになっています。

キャリア制度と成長の支援

アイユーコンサルティングでは、明確な評価制度を構築し、一人ひとりに合った成長を支援するための体制を整えています。例えば、1on1ミーティングや目標設定シートの活用により、個々のキャリアに向き合う場を提供。職位別フロー図を導入し、キャリアの道筋を可視化することで、自分の成長を実感できる職場環境を作り出しています。

カジュアル面談の導入

また、応募を検討している方に向けてカジュアル面談を実施中です。興味があれば気軽に参加していただける場を設けており、リラックスした雰囲気の中で、会社の雰囲気を随時確認していただけます。

経営理念と未来への展望

「日本のミライに豊かさを」というビジョンの下、アイユーコンサルティンググループは、2025年までに国内14拠点、海外1拠点体制の拡張を計画しています。現在175名の従業員を抱える同グループは、創業20周年を迎える2033年には300名体制へと拡大に向け多様な人材を受け入れるための採用を強化しています。

本記事を通じて、アイユーコンサルティンググループの新たな採用活動の全貌をお伝えしました。私たちと共に成長し、未来を切り開いていく仲間を募集中です。興味がある方は、ぜひリクルートサイトを訪れてみてください。