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アイユーコンサルティングが若手ランキングでの快挙

アイユーコンサルティンググループが、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWJapan）による2026年版「働きがいのある会社」若手ランキング（34歳以下）で、710社中初めて全国4位に選出されました。これは同社の若手メンバーの働きやすさと組織の強固さが評価された証です。

働きがいのある会社若手ランキングとは？

このランキングは、特に34歳以下の若手従業員に対する働きがいを評価するもので、調査結果に基づいて構成されています。若手社員のエンゲージメントや離職率といった課題が近年クローズアップされる中、アイユーコンサルティングは高い評価を受けています。

若手メンバーからの高評価ポイント

この成功の背景には、以下の3つの要素があります。

1. 充実した福利厚生

アイユーコンサルティングでは、フルフレックス制や在宅勤務制度を導入し、メンバーが安心して働ける環境を整えています。また、10年以上の勤務で学費返済が不要になる制度や、無金利の融資制度、さらには自習室といった学びを支援する施策も好評です。

2. 仕事の配分と納得感

「マネジメント」と「エキスパート」の2つのキャリアコースを設定し、社員一人ひとりの特性を活かした配置が行われています。新規事業マネージャーや拠点長に20代の社員が積極的に選ばれ、若手が活躍する場が増えています。

3. 明確な評価制度

明文化された評価基準に基づいた給与体系が設けられており、スキルや成果に応じた報酬が支給されます。この透明性が、若手社員に納得感を与え、モチベーションの向上につながっています。特に税理士資格を持つ社員の高い年収は、働く意欲をさらに膨らませています。

定着率95％の理由

こうした環境のもと、アイユーコンサルティングは定着率95％以上を記録しています。AIを活用した業務効率化により、若手メンバーは早い段階から高付加価値な業務に関与できるため、業務にやりがいを感じているようです。

新拠点の誕生

2026年7月には新拠点「ミライベース東京オフィス」を開設し、これからも成長を続ける計画があります。税務と人事関連のサポートを一元的に担うこの拠点は、企業の二大課題に対する包括的な支援を目指しています。

実践型インターンシップの開催

また、8月21日には福岡で、実践型の1DAYインターンシップを開催する予定です。このインターンシップでは、実際の企業の財務データを分析し、経営者役からのヒアリングを通じて事業承継提案を行います。こうした経験は、参加する学生にとって非常に貴重です。

学生へのメッセージ

アイユーコンサルティンググループが今回のランキングで示したように、メンバーの成長を第一に考えた制度や取り組みがあります。新しいキャリアの舞台に立ちたい方々は、ぜひこの機会を利用してみてはいかがでしょうか。インターンシップを通じて、共に未来を切り開く仲間を求めています。

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