スパイスファクトリーが「Tokyo Future Work Award」で優秀賞を受賞した理由とは

スパイスファクトリーが令和7年度「Tokyo Future Work Award」優秀賞を受賞

デジタル・トランスフォーメーションを支援するスパイスファクトリー株式会社が、令和7年度「Tokyo Future Work Award」において優秀賞を受賞しました。この賞は、持続可能な社会の実現に向けて先進的な働き方を推進する企業を称えるもので、その授賞式は2026年1月20日に虎ノ門ヒルズステーションタワーで行われました。スパイスファクトリーからは取締役CSOの流郷綾乃氏が祝辞を述べました。

評価のポイント

スパイスファクトリーが優秀賞に選ばれた理由は、その多様な働き方を促進する制度を整備していることです。具体的にはフレックスやハイブリッド勤務に加えて、特別有給休暇制度やシエスタ制度などを導入しています。これらの制度は、社員がライフステージに応じた柔軟な働き方を選択できる環境を整えています。

この取り組みからは、「お米づくり」を通じた企業文化の形成や、社員の成長を支援する資格取得補助など、人間の成長と働きがいを大切にする姿勢が見受けられます。また、AIの活用に関して全社員が生成AIツールを利用することで業務の効率化を図り、クリエイティブな業務の時間を確保しています。

具体的な制度内容

スパイスファクトリーが設けている制度としては以下のようなものがあります：

- プレママ・パパ制度（最大20日間の特別有給休暇）
- ウェルネス休暇制度（体調不良や家族のケアにも対応）
- シエスタ制度（自由な時間の休憩が可能）
- ドナー休暇制度（ドナー登録者には特別休暇を付与）

さらに、ハイブリッドワーク制度やフレックスタイム制度を取り入れることで、社員がワークライフバランスを維持しながら働ける環境を提供しています。

社会への貢献

また、スパイスファクトリーは「つながる」田んぼプロジェクトを通じて、約3,200杯分のお米を地域社会に還元するなど、社会的なインパクトの高い活動にも力を入れています。このように、企業としての責任を果たし、持続可能な未来を見据えた取り組みを続けることが評価され、受賞に繋がりました。

取締役CSOのコメント

受賞に際して、流郷綾乃氏は「大切にしてきた価値観に共感する仲間とともに育んできたカルチャーを評価されたことを非常に光栄に思います。未来の働き方をもっとワクワクできるものとし、次の世代へと明るい未来を手渡すために、引き続き挑戦し続けます」とコメントしています。

今後の展望

スパイスファクトリーは2024年から「日本版ディーセント・ワーク8指標（JD8）」に基づき、人的資本への投資と透明性の高い情報開示を推進する予定です。これにより、多様性を重視し、個々の力を活かす文化をさらに育んでいく考えです。

さらに、2025年には「未来の働き方取り組み宣言」を行い、「東京サステナブルワーク企業（みらワカ）」として登録されるなど、未来志向の企業としての姿勢を堅持しています。