建設現場の安全意識を変える！AIとインセンティブで進化する福岡の取り組み

福岡県飯塚市に本社を置く株式会社Chaintopeは、建設業界における安全管理に新たな風を吹き込む取り組みを進めています。特に注目されているのは、昨年創業120周年を迎えた中村工業株式会社との共同プロジェクト。AIによる評価システムとインセンティブ制度を搭載したアプリが、建設現場の「危険への気づき」を促進し、安全意識を飛躍的に向上させています。

導入の背景：個人の気づきからチームの会話へ

これまで建設現場で実施されてきた「ヒヤリハット報告」は、事後の安全管理として重要とされてきました。しかし、これでは事故の予防にはつながりにくいのが現実です。Chaintopeと中村工業は、すべてのスタッフが日常の小さな違和感や気づきを簡単に共有できる環境を作ることを目指しています。

そこで開発されたアプリは、スマートフォンで easily report できる仕組み。報告に対して仲間からフィードバックがあり、双方向のコミュニケーションが生まれることで、現場の安全文化が育まれています。

AI活用による公平な評価とコミュニケーションの促進

このアプリの導入による大きな成果の一つは、AI活用による公平な評価基準の確立です。現場からの投稿数は2025年5月のアプリ導入以降、1,300件を超え、毎月100件以上の「気づき」が寄せられるようになりました。これにより、若手社員も主体的に参加するきっかけが生まれ、安全活動への積極的な意識が芽生えています。

リアクションを生むインセンティブ制度

報告行動や仲間へのリアクションにコインを付与し、それが賞金に還元される仕組みも導入されました。この制度は投稿や反応が「楽しむ価値」となり、現場での会話のきっかけを生んでいます。

言葉の壁を超えて広がる参加の輪

特に注目すべきは、自動翻訳機能を搭載しているため、外国人技能実習生も母国語で参加可能な点です。実際に2025年8月以降、投稿内容の約4割が外国人のものであり、これにより日本人社員とのコミュニケーションも活発化しています。

技術基盤によるデータの信頼性

Chaintopeが開発したパブリックブロックチェーン「Tapyrus」は、このシステムの背後にある技術基盤です。投稿データやコイン履歴は改ざん不可能で、透明性の高い管理が実現されています。

未来へ向けた挑戦：建設業界の課題解決モデル

この新たな自動化された安全管理モデルは、建設業界が抱える人手不足や技術継承といった課題に立ち向かう解決策として注目されています。2026年からは、この成功事例を基にしたサービスの提供範囲を拡大し、業界全体の安全文化の向上を図ります。

これまでの取り組みを通じて、Chaintopeと中村工業は、言葉の壁を越えて安全な作業環境を整える土台を築き上げてきました。建設現場における安全意識のさらなる向上は、福岡の地から新たな実績として未来へとつながることでしょう。