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28卒採用の早期化を見据えた無料オンラインセミナー

新卒採用の市場が大きな変革を遂げる中、株式会社これからはポート株式会社、HRクラウド株式会社と連携し、2026年2月18日(水)に「脱・なんとなく採用」というテーマの無料オンラインセミナーを開催します。このセミナーは、早期化する28卒採用の競争を勝ち抜くための実践的なノウハウを提供することを目的としています。

セミナー概要

昨今の新卒採用市場では、学生が企業との初期接触を早めている傾向が顕著です。内閣府の調査によれば、企業説明会に参加する時期も年々早まっており、企業が学生に印象を残すことの重要性が高まっています。しかし、「採用サイトがただの看板になっている」「インターンの内容が学生に響かない」といった採用担当者の悩みも多く聞かれます。これらの課題を解決するためには、データに基づく戦略的なアプローチが必要です。

本セミナーでは、新卒採用の重要な3テーマ、「インターン設計」「採用サイト戦略」「データ起点の候補者管理」を取り上げ、各分野の専門家が具体的事例を交えながら解説します。採用手法が多様化する現代において、いかに自社に合った優秀な学生を見つけ、選考を進めるかがテーマです。

講演内容と登壇者

• - 第1部: ポート株式会社の宇田健太郎が、業界を問わず多くの採用設計を手がけてきた経験をもとに「解像度の高いインターン設計のノウハウ」を教えます。学生に自社での働き方をイメージさせるためのインターン設計がどのように効果をもたらすのか、具体的な戦略が語られます。

• - 第2部: 株式会社これからの川村拓也が、応募数を3倍にするための成功事例を通じて「戦略的な採用サイト設計」について話します。応募者を増やすためには、採用サイトが如何に自社の魅力を伝える「武器」になるかを見ていきます。

• - 第3部: HRクラウド株式会社の深津大堅が、データに基づく「科学的な採用管理」の重要性を解説し、候補者管理やコミュニケーションの手法について触れます。「なんとなく」選考を進めることのリスクと、それを回避する方法に関する知見が得られるでしょう。

セミナー参加者におすすめの方

セミナーは、以下のようなお悩みを持つ企業の採用担当者に特に役立つ内容となっています。

• - 学生に自社を正しく理解してもらえず、ミスマッチを感じている方
• - 採用サイトが効果的に機能していないと感じている方
• - 自社の強みを言語化できず、他社との差別化ができていない方

開催情報

• - 日時: 2026年2月18日(水) 12:00～13:30
• - 形式: Zoomによるオンライン開催
• - 参加費: 無料

お申し込みは、こちらから行えます。採用手法をアップデートし、今後の採用活動に活かすために、この機会を是非ご活用ください。自社に合った優秀な人材と出会えるチャンスを広げましょう。

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