TNCプロジェクトがキャリアパス社とOpen社を傘下に！新ビジネス展開の展望とは

- ## TNCプロジェクト、M&Aで新たな成長を目指す

株式会社TNCプロジェクト（福岡市早良区、古江寛樹社長）は、2025年10月1日にキャリアパス株式会社（福岡市博多区）および株式会社Open（同）を完全子会社化することを発表しました。このM&Aの目的は、人材ビジネス分野およびコールセンター事業における事業のシナジーを高め、地域への貢献を強化し、持続可能な成長を実現することです。

- ## 多様化する事業内容と背景

TNCプロジェクトは、37年以上にわたり取引先や地域社会と幅広く関わりながら、放送、広告、イベント企画、人材サービス及びBPO事業など、多岐にわたる事業を展開してきました。最近では、自治体向けBPOサービスにおける外注費の高騰や再委託リスクが浮上し、財務基盤の強化を図るために内製化を進める必要がありました。それを受け、地域での存在感が大きいキャリアパス社とOpen社のグループ会社化が決定されました。

- ## 統合後の戦略的展望

今後は、TNCプロジェクトが親会社となり、3社間での統合を迅速に進める計画です。短期的には、業務プロセスの可視化と標準化を進め、経理管理体制の統合を準備します。中期的には、人材ビジネスにおける営業の連携を強化し、コールセンター業務の内製化を実施します。長期的には、グループ全体での新規BPO事業やコンタクトセンターの設立を通じて、新たなビジネス展開を模索していきます。

- ## 地域密着型の持続可能なビジネスモデルへ

このM&Aは、地域社会への新たな価値を創造し、持続可能なビジネスモデルの深化を図ることが期待されています。TNCグループとしてのブランド力を高めるため、これまでの経験を活かし、地域のニーズに合ったサービス提供を目指していきます。さらなる成長に向けた事業の発展が期待される中、地域貢献への意識も強化されることでしょう。