ティーガイアが8年連続で「健康経営優良法人」認定を取得！

株式会社ティーガイア、8年連続の快挙

株式会社ティーガイア（本社：東京都渋谷区）が、経済産業省および日本健康会議から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」として認定されました。これで8年連続の受賞となり、企業理念に基づいた健康経営の実践が高く評価されています。日本が少子高齢化を迎える中で、社員の健康維持はもちろん、企業全体の持続的な成長を視野に入れた重要な施策として位置づけられています。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人」は、経営的視点で健康管理に取り組む法人を公的に評価する制度です。この制度は、健康経営の取り組みを「見える化」し、社員や求職者、関係企業からの理解を深めることで、社会的評価を得ることを目的としています。繰り返しこの認定を受けることは、企業がその制度の趣旨に従った活動を持続している証拠です。

ティーガイアの健康経営への取り組み

ティーガイアは、社員の健康維持のために多岐にわたる施策を実施しています。以下に、主な取り組み内容を紹介します。

1. メンタルヘルス対策

当社は、全社員を対象にストレスチェックを行い、管理職向けには「ラインケア研修」、全社員向けには「セルフケア研修」を実施しています。スタッフのヘルスリテラシーを向上させるとともに、高ストレスを抱える社員には、産業医との面談を通じて早期発見と支援を行っています。

2. 保健指導

定期健診の結果を基に、常勤の保健師が生活習慣改善に向けて助言を行います。産業医と連携し、疾病予防や早期発見に努めています。

3. 社内カウンセリングルーム「TG Support Lounge」

社員が安心して働ける環境を提供するために、社内に専門のカウンセラーが常駐し、悩みごとの相談や問題解決を支援します。

4. 禁煙への取り組み

毎月22日を「ティーガイア禁煙の日」と定め、受動喫煙対策や禁煙についての啓蒙活動を強化。オンライン禁煙プログラムへの参加も促し、社員の禁煙チャレンジを支えています。

5. スポーツ活動の促進

「スポーツエールカンパニー」や「東京都スポーツ推進企業」として認証を受け、社員のスポーツ活動の推進に力を入れています。この活動は、7年連続で評価され、さらにはブロンズからシルバーに昇格しました。

今後の展望

ティーガイアは、企業理念に掲げる「社員とその家族を大切にし、働く喜びを実感できる企業」であるために、健康管理を経営課題の一つとして位置づけています。2018年に策定した「ティーガイア健康宣言」に基づき、社員が心身ともに健康で充実した職場環境を築くことを目指します。今後も、さまざまな健康支援策を継続し、社員全員が健康で活力ある職場を実現するために取り組んでいく予定です。