福岡のキャッチアップ、健康経営優良法人2026ブライト500に認定！

福岡のキャッチアップ、健康経営優良法人2026に認定

株式会社キャッチアップ（福岡市）では、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の上位500社に名を連ねる『ブライト500』に認定されたことをお伝えします。先進的かつ効果的な取り組みが飛び抜けて評価され、特に注目されている企業の一つとなりました。

継続的な取り組みが実を結ぶ

キャッチアップは、数年以上にわたり健康経営優良法人の認定を受け続けており、2026年度にて特に優れた健康経営を行う企業として選出されました。社員人数わずか26名の中小企業として、以下のような全社的な健康施策を実施しています。

- 健康診断の受診率を100%に維持
- 全社員対象のストレスチェックの実施とその集団分析
- 毎月のコンディション可視化と定期的な1on1面談の実施
- リモートワークや時差勤務等、柔軟な働き方の制度化

データと対話で支える健康経営

キャッチアップでは、社員の心身の状態を監視し、個々の変化に対して迅速に対応する体制を整えています。ストレスチェックや定期的なサーベイを活用し、全社員との1on1を通して、コンディションの変化を早めに把握。必要に応じて業務の見直しや働き方の調整を行い、無理のないパフォーマンスを引き出す支援をしています。このような取り組みは、働き方の改善や社員のモチベーション向上に寄与しています。

今後の展望

引き続き「働く人のコンディションが成果を生む」という理念に基づき、健康経営と組織開発を両立させる施策を推し進めていく予定です。また、自社プロダクトである『onemind』を活用して、情報共有やコミュニケーションの質を高め、組織内のエンゲージメントを向上させることにも尽力していきます。

社内ポータル『onemind』の充実した機能

健康経営を支えるためには、情報共有が不可欠と考えるキャッチアップは、社内ポータル『onemind』を導入しています。このツールは社内の情報を効率的に共有し、コミュニケーションを活性化させるための重要なリソースです。業務の情報や知識を共有することで、社員同士の理解が深まり、組織全体のエンゲージメント向上につながっています。

実は、こうした情報の効率的な共有が、社員の信頼関係を築き、安心して働ける環境を作るための重要な鍵なのです。