私立学校向けウェビナー「人事・労務リスクの現状と対策」

私立学校向け人事・労務リスクウェビナーのご案内

私立学校法人の皆様に向けて、重要なウェビナーが5月26日と27日に開催されます。このウェビナーでは、私立学校が抱える人事・労務リスクについて、最新情報とその対策を解説します。

変革の時代における私立学校の現状

2019年に導入された働き方改革により、私立学校を取り巻く労働環境は大きな変化を遂げています。特に、時間外労働の上限規制や同一労働同一賃金の導入、ハラスメント対策の義務化など、多岐にわたる法改正が進んでいます。これらの変化に適切に対応できない場合、経営リスクに直結することもあります。

さらに、私立学校特有の問題として、長時間労働や非常勤講師の待遇差、保護者との対応など、一般企業とは違った課題が山積しています。これらの問題に対処するためには、さらなる理解と具体的な対策が不可欠です。

講師の紹介とセミナー内容

本ウェビナーでは、社会保険労務士法人みらいパートナーズの代表である三浦修氏が講師として参加します。彼は、私立学校の事務職員として6年間の実務経験を持ち、現場を知り尽くしたプロフェッショナルです。三浦氏は、最新の法改正について解説し、学校経営における人事・労務の重要ポイントを分かりやすくお伝えします。

アジェンダ

ウェビナーでは、以下の内容が予定されています。
1. 最新の法改正について – 現在知っておくべき法律の改正点を詳細に解説し、どのように企業活動に影響を与えるかを考察します。
2. 人事・労務のポイント – 学校経営における具体的な人事・労務管理の方法について説明します。
3. DXの活用 – デジタル技術を利用した労務管理の進化についてお話しします。
4. OBCの紹介 – 奉行クラウド私立学校編の最新情報をご紹介し、その利便性について詳述します。