北九州で開催されるウェビナー：人材育成の新たな戦略と成功事例

北九州での実践的ウェビナーのご案内

福岡県北九州市に拠点を持つ光和精鉱株式会社と株式会社パソナJOB HUBが共同で、ウェビナー「プラントエンジニア不足を打破する、戦略的プロ人材活用法」を開催します。2026年8月31日（月）の12時から、オンラインにて実施されるこのイベントは、製造業やエンジニアリング企業の経営者、人事責任者にとって貴重な情報が得られる場となるでしょう。

エンジニア不足の現状と課題

今日、製造業や設備エンジニアリング業界は、熟練技術者の高齢化や若手人材不足の影響を受けており、この状況は企業の持続的成長を阻む大きな要因です。特に、技術の継承や人材育成は今後の経営において重要なテーマとなっています。多くの企業がこの課題に直面しており、効果的な人材確保と育成体制の構築が求められています。

そこで注目されるのが、パソナJOB HUBが提供する「ProShare」です。このサービスは、経験豊富なプロフェッショナル人材との協働を通じて、企業が抱える経営課題や事業課題を解決し、企業価値の向上を図るものです。プロ人材のノウハウをシェアすることで、新たな価値創造に寄与しているのです。

光和精鉱のアプローチ

光和精鉱では、エンジニア育成のために外部のプロ人材を採用しましが、独自の育成体制を構築しています。このような取り組みを通じて、彼らは人材育成や技術継承の両面で具体的な成果を上げています。ウェビナーでは、これらの実際の取り組みやその背景、得られた成果、さらには自律的な教育体制の構築に向けた課題についても詳しく解説します。

ウェビナーの内容

本ウェビナーでは、参加者がエンジニア育成のポイントを学べるように、以下のテーマで進行されます。

- エンジニア育成のポイント
- 外部プロ人材の効果的な活用方法
- プロ人材の実践事例
- 自律的な教育体制構築に向けた取り組み

この機会に、自社の人材育成に役立つ新たなツールやアイデアを得るチャンスです。

参加方法

参加は無料で、Zoomを用いたオンライン開催となります。定員は100名ですので、早めの申し込みをお勧めします。申し込みは以下のリンクから行ってください。
ウェビナー申し込みはこちら

なお、申し込み締切は2026年8月31日（月）の11時迄です。また、詳細やお問い合わせは、パソナJOB HUBのウェビナー担当までお気軽にどうぞ。電話（03-6832-2901）またはメール（[email protected]）でのご連絡をお待ちしています。

この機会に、最新の人材育成戦略を学び、エンジニア不足という課題を共に解決しましょう！