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リロクラブの新しい福利厚生サービスとは？

日本の企業文化において、従業員のリフレッシュや健康をサポートするために、従来は自社で保養所を所有するのが一般的でした。しかし、近年多くの企業がその考え方を見直し始めています。その背景には、保養所運営のメンテナンス費用や利用率の偏りが影響しています。そのため、コスト負担を軽減しつつ、社員とその家族が楽しめるリゾート体験を提供する新しいサービスが登場しました。

「リロのギフトリゾート」とは

株式会社リロクラブと株式会社リロバケーションズが共同で設立した株式会社リロクラブバケーションズは、「リロのギフトリゾート」という法人向けの福利厚生サービスを2026年4月に開始しました。このサービスの最大の特徴は、企業がリゾート施設を所有するのではなく、必要な分の宿泊ポイントを購入し、そのポイントを従業員に付与するという点です。

低初期費用で導入可能

企業は約40万円からの初期費用で、「リロのギフトリゾート」を導入でき、会員権や施設の維持管理が不要です。利用者は付与されたポイントを使用し、宿泊予約を行います。その際、利用料金は部屋のサイズに応じて8,000円から20,000円で、最長7泊まで滞在が可能です。これにより、企業は社員やその家族に特別な休暇を贈ることができます。

全国のリゾート施設を自在に利用

「リロのギフトリゾート」では、全国各地にある57ヵ所の宿泊施設に加え、海外に2ヵ所の選択肢も提供しています。施設の構成は、1LDKから3LDK中心で、最大5LDKまであり、家族の人数に応じて部屋が選べるため、非常に柔軟性があります。

快適で多様な滞在体験

施設内にはキッチンが完備されており、家族でのバーベキューや料理体験も可能です。ペットも受け入れられる宿泊施設もあり、外食を楽しみたい方にはレストランやケータリングサービスも用意されています。利用者は毎年違う環境で過ごすことができ、家族の思い出を豊かにすることができます。

従業員への感謝を形に

このサービスは、企業にとって従業員とその家族に向けた感謝の気持ちを表現する方法として利用できます。ある企業の担当者は、「自分だけの別荘よりも、社員みんなが使える場所を持ちたかった」と語ります。

リロクラブとリロバケーションズの強み

「リロのギフトリゾート」は、リロクラブの福利厚生事業の基盤とリロバケーションズのリゾート事業のノウハウを掛け合わせた新しい形のサービスです。今後も、企業のニーズに応じた多様な福利厚生サービスを提供し、従業員満足度の向上を目指していくとのことです。

企業の未来を見据えた福利厚生制度

「リロのギフトリゾート」は、単にリラクゼーションの場を提供するだけでなく、企業の採用力や定着力を高め、エンゲージメントの向上にも寄与します。従業員が生き生きと働ける環境を整えることは、これからの企業の成長に欠かせない要素です。

まとめ

今後の「リロのギフトリゾート」は、企業にとって理想的な福利厚生の一つとなるでしょう。そして、従業員は家族と共に心温まる思い出を作ることができる、クリエイティブで新しいリゾート体験を享受できます。詳細については、こちらのリンクをご覧ください。

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