リロクラブが提案する福利厚生サービスの新時代：働き方改革に応えるEXPOに出展

リロクラブが提案する福利厚生サービス

株式会社リロクラブは、2026年6月17日から19日まで東京ビッグサイトで開催される「第13回福利厚生EXPO」および「第18回HR EXPO」に参加します。テーマは「物価高対策も、人的資本経営も。福利厚生ならリロクラブ。」です。この展示会では、企業が従業員に提供できる福利厚生サービスの新しい形が提案されます。

変化する企業のニーズに応える福利厚生

近年、物価上昇や人材採用競争の激化が進んでおり、従業員のエンゲージメント向上が企業にとって重要な課題となっています。特に新型コロナウイルスの影響が長引く中で、多様化した働き方にいかに対応していくかが焦点になっています。リロクラブは、限られた予算の中で従業員満足度を高めるために、新しい福利厚生サービスを提案しています。

カフェテリアPLUS＋：従業員のライフスタイルに応じた福利厚生

新たに導入される「カフェテリアPLUS＋」は、企業が従業員に特定のメニューを推薦できるカフェテリアプランです。スキルアップや健康支援、育児・介護制度など、個々の価値観やライフスタイルに合わせた福利厚生を設計できるのが特徴です。また、AIを用いた申請機能により、簡単に申請ができ、利用者の負担を軽減します。このサービスは、企業の人材戦略を従業員に伝える橋渡し役となります。

福利厚生倶楽部：公平で広範なサービス提供

「福利厚生倶楽部」は、宿泊、レジャー、健康支援、自己啓発など、約12万コンテンツ、350万種以上のサービスを提供しています。地方・都市問わず、全ての従業員が平等に利益を享受できるシステムが構築されています。従業員の可処分所得の向上を図ると同時に、企業の育児・介護に対する支援や健康経営の強化にも寄与します。

リロのギフトリゾート：特別な休暇体験の提供

「リロのギフトリゾート」は、企業が従業員やその家族、取引先へ特別なリゾート体験を提供する法人向けサービスです。従業員の満足度を高めることに加え、帰属意識の向上やエンゲージメント強化に貢献します。これにより企業は優秀な人材を確保しやすくなります。

今後の展望

リロクラブは、企業と従業員の双方のニーズに応えつつ、全員が福利厚生の価値を実感できるサービスを提供し続けます。働き方の変革に対応した新しい福利厚生は、従業員の豊かな生活を支え、企業の持続的な成長にもつながります。展示会での新しいサービスの発表を通じて、今後の労働環境の一端を担う役割が期待されています。